เปิดเผยผลการศึกษาที่จัดทำโดย Forrester Consulting เพื่อประเมินสถานะของการจัดการความเสี่ยงขององค์กร (ERM) ในองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ในอุตสาหกรรมต่างๆภูมิภาคอเมริกาเหนือยุโรปและเอเชียแปซิฟิกForrester สำรวจผู้นำด้านความเสี่ยง 500 คนเพื่อแจ้งผลการศึกษาที่ได้รับมอบหมายเรื่องConstant Disruption Is The New Status Quoและพบว่าองค์กรต่าง ๆ พบกับอุปสรรคด้านองค์กร กลยุทธ์ และเทคโนโลยีที่สำคัญในการดำเนินการตามกลยุทธ์ ERM ที่มีประสิทธิภาพ
การศึกษายังพบว่าเกือบ 70% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าองค์กรของพวกเขาประสบกับเหตุการณ์
ความเสี่ยงวิกฤตอย่างน้อย 2 เหตุการณ์แยกกันในปีที่ผ่านมา ในขณะที่มากกว่า 40% ประสบเหตุการณ์อย่างน้อย 3 เหตุการณ์ และเกือบ 20% ประสบกับเหตุการณ์ 6 เหตุการณ์ขึ้นไป
Jason Edelboimประธานและประธานบริษัท กล่าวว่า “จากเหตุการณ์ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในช่วงสามปีที่ผ่านมา การวิจัยนี้แสดงให้เห็นว่า ในตอนนี้ สิ่งสำคัญยิ่งกว่าที่เคยคือธุรกิจจะต้องมีระบบในการค้นหาและจัดการเหตุการณ์ความเสี่ยงทางกายภาพและทางไซเบอร์ที่สำคัญ” COO ของ Dataminr “การค้นพบนี้มีประโยชน์อย่างเหลือเชื่อในการช่วยแสดงให้เห็นถึงประโยชน์ของการแจ้งเตือนตามเวลาจริงของ Dataminr ซึ่งช่วยให้ลูกค้ามองเห็นเหตุการณ์ที่มีผลกระทบสูงและความเสี่ยงที่เกิดขึ้นใหม่ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อองค์กรได้ตั้งแต่เนิ่นๆ”
การสำรวจพบว่า 70% ของผู้ตอบแบบสอบถามเชื่อว่าการแจ้งเตือนตามเวลาจริงที่เหมาะสม
จะช่วยให้พวกเขาลดอันตรายจากเหตุการณ์ที่ร้ายแรงที่สุดหรือก่อกวนที่องค์กรเผชิญเมื่อปีที่แล้วได้อย่างมากหรือทั้งหมด ในขณะนี้ ผู้ตอบแบบสำรวจ 56% ระบุว่าพวกเขาไม่มีโซลูชันการแจ้งเตือนตามเวลาจริงในปัจจุบัน แต่ 62% วางแผนที่จะใช้งานหรือขยายการใช้งานเครื่องมือดังกล่าว และ 54% วางแผนที่จะเพิ่มการลงทุนในอีก 12 เดือนข้างหน้า
ความปลอดภัยทางไซเบอร์และความสามารถในการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์จะเป็นประเด็นหลักที่ให้ความสำคัญในอนาคต ผู้ตอบแบบสอบถามมักจะอ้างถึงเครื่องมือความเสี่ยงทางไซเบอร์และความ
สามารถในการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์ว่าเป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดที่แพลตฟอร์มการจัดการความเสี่ยงถัดไปต้องมีการใช้ ERM ที่ประสบความสำเร็จนั้นขับเคลื่อนโดยความเป็นผู้นำ วิสัยทัศน์ และเทคโนโลยีที่สอดคล้องกัน องค์กรที่มีกลยุทธ์ ERM ที่มีประสิทธิภาพสูงมีแนวโน้มที่จะมีผู้นำ C-suite สำหรับ ERM มากกว่าองค์กรที่มีวุฒิภาวะต่ำกว่าถึง 27% ตัวแทน C-suite มีอำนาจในการทำงานข้ามไซโลขององค์กรและประสานงานกับผู้นำธุรกิจรายอื่นภายในองค์กร
credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ / สล็อตแตกง่าย
